S&H vindt dat werk voldoening moet geven en afwisselend moet zijn. Daarom ervaren wij het als een stimulans als anderen bevestigen dát dit bij S&H zo is. Zo ontving S&H in de afgelopen paar jaar onder andere de volgende erkenningen:
S&H krijgt topscore van personeel
Bij het jaarlijkse anonieme personeelstevredenheidsonderzoek scoorde S&H ook in 2009 weer buitengewoon goed: een gemiddelde van 9,0 over ongeveer veertig vragen. Wat helemaal mooi is, is dat S&H een 10 kreeg op de vraag of men vertrouwen heeft in de toekomst van S&H. Welk bedrijf kan dát in deze roerige tijden zeggen? En wat dacht u van een 9,5 als het gaat om de vraag of men tevreden is met S&H als werkgever?
S&H het leukste bedrijf van Nederland?
S&H is in maart 2007 genomineerd als het leukste bedrijf van Nederland. Bekijk de tv-opnames en zie zelf hoe leuk het is om bij S&H te werken.
S&H genomineerd als beste stagebedrijf van het jaar
Het Regionaal Opleidingencentrum (ROC) West-Brabant verzorgt in heel westelijk Brabant alle vormen van middelbaar beroepsonderwijs. Praktijkgericht onderwijs staat daarbij voorop. S&H maakt daar veel en dankbaar gebruik van. Dat de studenten S&H hebben genomineerd als beste stagebedrijf van het jaar is een schoolvoorbeeld van hoe S&H er steeds weer naar streeft om een win-winsituatie te creëren voor alle betrokken partijen.
S&H ontvangt Entrepreneursprijs 2004
In 2004 heeft Hans Wiegel de jaarlijkse Entrepreneursprijs uitgereikt aan Hans Elshout, directeur van S&H Productfulfilment BV, tijdens een gecombineerde bijeenkomst van Flevum Forum Netwerk (ruim 4000 zakenmensen) en Flevum Roundtable (ruim 250 topondernemers). Hiermee heeft de opmars van professioneel fulfilment een flinke opsteker gekregen.
S&H in finale ‘Beste ondernemer van het jaar’ 2004
Tijdens de Week van de Ondernemer in Utrecht zijn ook de Bizz Awards uitgereikt. De prijs is bestemd voor directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) die uitblinken op gebieden als sales, marketing, bedrijfsvoering en financiën. Hans Elshout, dga van S&H Productfulfilment, eindigde als derde. Elshout wist zich volgens het juryrapport te onderscheiden door de hoge organisatiegraad van S&H, de vernuftige automatisering en de wijze waarop hij S&H na zijn managementbuy-out gezond maakte.
